3月5日，中科合肥煤气化技术有限公司（以下简称“中合气化”）召开2021年度经营目标讲解暨目标责任书签订会议，总经理于旷世在巢湖总公司主持会议，副总经理孟广军、总工程师刘嘉鹏分别在北京分公司、山西天源项目地以视频形式参会。

会上，总经理于旷世系统复盘了中合气化2020年度整体经营情况，指出过去一年工作中显现的亮点与存在的不足；全面解读公司2021年度经营目标、经营策略及管理思路，并结合各部门重点工作作规划部署。

随后，公司领导与各部门负责人签订了2021年度工作目标责任书。根据2021年度经营目标，以目标成果为导向，逐层分解工作任务，细化落实责任，强化目标牵引力，明确各部门在年度工作中的重点任务；同时在目标责任书中约定核心任务的激励措施，以有效的激励机制加强全员主动性与积极性，激发员工内生动力。

2021年中合气化将迎来创立五周年，这一年也是中合气化的破局之年，公司将紧扣生存与发展两大主题，把握行业脉动、挖掘市场需求，拓展新业务，开辟新渠道，做好团队管理与人才培养，提高自身竞争优势，强化整体业务能力，获取长足持久发展。会议要求，全体员工必须以目标促行动，以计划强落实，勠力同心、砥砺奋进，为全面实现中合气化2021年度各项目标任务贡献力量。